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Titel
Text copied to clipboard!Leitender Softwareentwickler
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Leitenden Softwareentwickler, der unser Entwicklungsteam bei der Umsetzung anspruchsvoller Softwareprojekte unterstützt und die technische Führung übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und Überwachung aller Entwicklungsaktivitäten, um qualitativ hochwertige und innovative Softwarelösungen zu liefern. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die Geschäftsanforderungen zu verstehen und diese in technische Konzepte und Lösungen zu übersetzen. Als Leitender Softwareentwickler fördern Sie die kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse, setzen Best Practices ein und sorgen für die Einhaltung von Qualitätsstandards. Sie übernehmen die Mentorenrolle für weniger erfahrene Teammitglieder, unterstützen deren fachliche Weiterentwicklung und fördern eine offene, kollaborative Arbeitsatmosphäre. Ihre Aufgaben umfassen die Architektur und das Design komplexer Systeme, die Auswahl geeigneter Technologien sowie die Sicherstellung der Skalierbarkeit und Wartbarkeit der Software. Sie sind Ansprechpartner für technische Herausforderungen, analysieren Probleme und entwickeln effiziente Lösungen. Darüber hinaus sind Sie für die Einhaltung von Zeitplänen und Budgets verantwortlich und berichten regelmäßig an das Management. Sie bringen fundierte Kenntnisse in modernen Programmiersprachen, Frameworks und Entwicklungsmethoden mit und verfügen über ausgeprägte Führungsqualitäten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie haben, gerne Verantwortung übernehmen und innovative Softwareprodukte gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Führung und Motivation des Entwicklungsteams
- Planung und Überwachung von Softwareprojekten
- Architektur und Design komplexer Softwaresysteme
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Mentoring und Weiterentwicklung von Teammitgliedern
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Anforderungsanalyse
- Auswahl und Einführung neuer Technologien
- Problemanalyse und Entwicklung effizienter Lösungen
- Überwachung von Zeitplänen und Budgets
- Berichterstattung an das Management
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams
- Sehr gute Kenntnisse in modernen Programmiersprachen
- Erfahrung mit Softwarearchitektur und -design
- Kenntnisse agiler Entwicklungsmethoden
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung von Entwicklungsteams?
- Mit welchen Programmiersprachen und Frameworks arbeiten Sie bevorzugt?
- Wie gehen Sie mit technischen Herausforderungen um?
- Wie fördern Sie die Weiterentwicklung Ihres Teams?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Qualitätssicherung?
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Zeitplänen sicher?
- Haben Sie Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche Projekte haben Sie bisher erfolgreich geleitet?
- Wie bleiben Sie über neue Technologien informiert?
